„Hier geht jeder für jeden durch`s Feuer, im Regen stehen wir niemals allein“: Wenn diese Song-Lyrics von Andreas Bourani wirklich für das Miteinander von Azubis und Team in Unternehmen stehen, dann kann man von einer echten Ausbildungskultur sprechen. Diese wird in der E-Commerce-Agentur best it in Velen bestätigt und zwar vom bekannten Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu. „Hier steht jeder für jeden ein. Es herrscht eine hohe Hilfsbereitschaft, wenn es mal stressiger wird. Gemeinsame Teamaktivitäten stärken trotz Remote-Arbeit den Zusammenhalt“, ist dort unter anderen zu lesen.

Gutes Lern- und Arbeitsklima und Flexibilität

Marie Schober aus der Personalabteilung weiß, mit welchen Meilensteilen in der Azubi-Personalarbeit sich eine solche Kultur gerade in der stark vom Fachkräftemangel bedrohten IT-Branche aufbauen lässt: „Wir legen viel Wert auf ein sehr gutes Lern- und Arbeitsklima und flexible Möglichkeiten. In flachen Hierarchien können wir Wertschätzung am besten leben.“ Die typische Kultur der inhabergeführten Digitalagentur wird auf der Karriereseite und insbesondere im Imagefilm deutlich, der die Mitarbeitenden jung und dynamisch zu Helden macht: „Think digital, winning together“ ist das Motto.

Für neue Azubis ist das besondere best it-Feeling schon vom ersten Ausbildungstag an spürbar. Die Azubis erhalten zur Begrüßung eine Schultüte und werden in den Social-Media-Kanälen des Unternehmens, das am Standort Velen 40 und insgesamt 100 Mitarbeitende beschäftigt, vorgestellt. Die ersten sechs Monate im Unternehmen wird jeder Azubi über ein Mentorenprogramm an die Hand genommen und kann so bei allen neuen Aufgaben und Herausforderungen des Berufseinstiegs niemals „im Regen stehen“.

Lunch-Zuschuss plus Übernahme von Fitnessstudiobeiträgen

Großzügige Azubi-Benefits versüßen den Arbeitsalltag sowie den Feierabend und verstärken die Bindung an das Unternehmen. Obst und Getränke am Arbeitsplatz und die Übernahme von Fitnessstudiobeiträgen sind Standard. Die E-Commerce-Agentur punktet außerdem branchengerecht in Form eines digitalen Mittagsessenszuschuss. Mitarbeitende können sich bei Lunchit registrieren, gehen essen und fotografieren per App den Beleg. best it lädt als Arbeitgeber monatlich die Erstattungsdatei in sein Gehaltsabrechnungssystem und erstattet bis rund 3,30 Euro täglich. Wertschätzung zu zeigen geht so bei best it vor allem durch den Magen. Aber auch das Feiern kommt bei best it nie zu kurz: Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern und das Zelebrieren von Erfolgen im Projektumfeld stehen regelmäßig auf dem Programm.

www.bestit.de

Text: Gaby Wenning | Foto: best it AG