VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF

Ausbildung in Teilzeit ist ein herausforderndes, aber lohnenswertes Modell

Die Betriebskita macht den Mitarbeitern den Kopf frei

Unternehmen unterstützt Initiative zur Ferienbetreuung

Teilzeitarbeit und Frauen in Führungspositionen sind selbstverständlich

Offene Dialogkultur zu Schwangerschaft und Elternzeit fördert Vertrauen der Mitarbeiter

Familien unterstützen, um Fachkräfte im Gesundheitswesen zu halten und zu finden